Obsluha CNC obráběcího centra

Rozmanitá a zajímavá práce na obráběcím CNC centru s řídícím systémem Heidenhein, obrábění dílů do vstřikovacích forem, vypěňovacích forem, frézování s tolerancemi +-0,02 mm. Přesné ustavování obrobku, seřízení a korekce nástrojů. Základní údržba stroje.

  • Typ úvazku: Práce na hlavní pracovní poměr
  • Mzda: 30000 - 50000 Kč
Mám zájem o tuto pozici Kontakty
Obsluha CNC obráběcího centra

Na co se můžete těšit:

  • obsluha CNC obráběcího centra se systémem řízení Heidenhain iTNC 530
  • poctivě zaškolíme a nablízku Vám vždy bude přidělený zkušený patron
  • výroba přesných dílů pro vstřikovací a vypěňovací formy, výroba dílů na upínací přípravky i samostatné náhradní díly
  • výroba podle výkresů a technologických postupů
  • práce s kvalitními a udržovanými nástroji, práce s přesnými měřidly
  • pořádek na pracovišti
  • práce v klasickém 3 směnném režimu
  • nástup možný ihned

Na co se těšíme my:

  • znalost teorie obrábění a nástrojů na obrábění
  • znalost čtení výkresové dokumentace
  • pracovní nasazení, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • týmový duch, ochota, komunikativnost a pozitivní myšlení
  • důraz na přesnost a pečlivost
  • aktivní přístup, chuť stále se učit, rozvíjet se a podílet se na zlepšování
  • praxe s CNC obráběním je pro nás výhodou, ale rádi zaučíme i šikovného absolventa

Co vám můžeme nabídnout:

  • práce v zázemí silné a stabilní společnosti s českými vlastníky
  • finanční ohodnocení dle zkušeností kandidáta
  • přátelský kolektiv
  • pravidelné informování o výsledcích a plánech na další období, pravidelná hodnotící zpětná vazba od nadřízeného, podpora oboustranné komunikace
  • docházkový bonus 10800 Kč ročně
  • příspěvek na důchodové připojištění
  • dotované závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • věrnostní odměny, stabilizační odměny 2x za rok, rychlé motivační odměny
  • příspěvek na sport a péči o zdraví
  • výhodné tel. tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • firemní turistické akce, cyklovýlety
  • spolupráce s odbory
  • a mnohé další….

Benefity


Finanční benefity

Stabilizační odměna před dovolenou

Výpočet za období leden až květen daného roku, vyplácená ve mzdě za červen daného roku. Je vypočítávána dle výsledků celé společnosti za dané období.

Výpočet za období červen až listopad daného roku, vyplácená ve mzdě za listopad daného roku. Je vypočítávána dle výsledků celé společnosti za dané období.

Zaměstnanci je přispíváno firmou 500 Kč/měsíčně na penzijní připojištění.

Za darování krve Vám rádi dáme odměnu ve výši:

  • bronzová plaketa 2000 Kč
  • stříbrná plaketa 2500 Kč
  • zlatá plaketa 3000 Kč
  • za každých dalších 20 odběrů 3000 Kč

Pokud splníte podmínky docházkového bonusu, tj. max 3 hodiny absence v daném měsíci. Za zameškání se nepovažuje řádná dovolená, dárcovství krve, plazmy nebo kostní dřeně. Do každé výplaty Vám přidáme 900 Kč.

na volání, sms a data u Vodafonu pro Vás a rodinné příslušníky

Tarify

Při mimořádném nasazení nebo splnění úkolu, Vám navrhne Váš přímý nadřízený odměnu. Ta je vyplacena ihned v hotovosti v pokladně firmy.

55 % skutečné ceny hradí firma - max. 42 Kč/1 jídlo za den

  • 5 let5500 Kč
  • 10 let6000 Kč
  • 15 let6500 Kč
  • 20 let7000 Kč
  • 25 let8000 Kč
  • 30 let8500 Kč
  • 35 let9000 Kč
  • 40+ let9500 Kč

Vypláceny jsou vždy po odpracování daného období.

  • 5 let5000 Kč
  • 10 let5500 Kč
  • 15 let6000 Kč
  • 20 let6500 Kč
  • 25 let7000 Kč
  • 30 let7500 Kč
  • 35 let8000 Kč
  • 40+ let9500 Kč

Vypláceny jsou dle celkově odpracovaného času u naší společnosti.

Prémie za kvalitu a produktivitu, standardně je u dělnických profesí 15% a u THP 20%

Pokud náš kmenový zaměstnanec doporučí nového kolegu v aktuálně definovaných profesích, tak dostane odměnu. Nyní například za profese:

  • Obsluha CNC obráběcího centra
  • Nástrojař

Výše odměny je 25000 Kč a je vyplácena následovně: ½ pokud kandidát úspěšně dokončí zkušební dobu a ½ pokud kandidát úspěšně dokončí 6 měsíců, při podmínce, že pracovní poměr bude pokračovat.

Při práci za obtížných, ztížených a zdraví škodlivých podmínek poskytujeme zaměstnancům příplatek ve výši 10 Kč/h. Při mimořádně ztížených rizikových podmínkách (např za vysokých teplot), náleží zaměstnanci příplatek, jehož výši určuje příslušný přímý nadřízený a to nejméně 15 Kč za každou započatou hodinu.

Poskytujeme také příplatky za práci ve výškách nebo při sváření elektrickým obloukem a plamenem.

Za práci na více strojích poskytujeme příplatek v rozmezí 25-60 Kč/h. Výš tohoto příplatku je závislá na konkrétním pracovišti a výši měsíčního výkonu pracovníka.

Za pracovní pohotovost mimo pracoviště náleží našemu zaměstnanci odměna ve výši 10 % průměrného hodinového výdělku.

Podpora zdraví a relaxace

5 týdnů dovolené

poskytujeme 1 týden dovolené nad rámec zákona, protože si uvědomujeme, že spokojený a odpočatý zaměstnanec je pro nás přínosem.

Tento příspěvek na pohybové aktivity, kulturu a na péči o zdraví, může zaměstnanec čerpat po odpracování půl roku (nepřerušovaně) u naší firmy. Po dodání paragonu proplatíme zaměstnanci 600 Kč za 1. pololetí a 600 Kč za 2. pololetí.

Přímo v prostoru výrobní haly máte k dispozici automat, který Vám připraví výbornou kávu mletou přímo v automatu (nic instantního) nebo třeba skvělou horkou čokoládu jenom za 5 Kč.

Máte neomezeně a zdarma k dispozici sodobar, který Vám připraví sycenou nebo nesycenou studenou vodu, případně horkou vodu na čaj nebo vlastní kávu.

Každý rok naši zaměstnanci dostanou před Vánoci nějaký dárek. Již 2x měla velký úspěch chlazená velká krůta. Tak co bude letos? Nechte se překvapit!

Kultura, rekreace a sport

Firemní turistické akce

Pořádáme jednodenní výšlapy do okolí Chotěboře s úhradou občerstvení.

Pořádáme jednodenní cyklistické vyjížďky do okolí Chotěboře s úhradou občerstvení.

Péče o zaměstnance

Práce ve stabilní firmě s českými vlastníky

Chotěbořské strojírny vlastní 3 akcionáři, kteří pracují ve společnosti a vnímají tak bezprostředně dění kolem sebe. S každým z nich se můžete denně potkat a případně sdělit své náměty a nápady na zlepšení.

Každoročně pořádáme předvánoční večírek pro naše zaměstnance s hudbou a pohoštěním. V létě pro změnu obsadíme hezkou restauraci se zahrádkou.

Při dosažení životního jubilea dostanete mimořádnou odměnu od Vašeho přímého nadřízeného a při zvlášť kulatých výročích i od ředitele společnosti.

Matkám či osamělým otcům dětí do 10 let, poskytneme po zažádání, na 2 týdny/ročně o letních prázdninách neplacené volno.

Na každé profesi je možné se zlepšovat. A my rádi pomůžeme Vaše odborné znalosti a dovednosti, společně s Vámi, rozvíjet. Organizujeme interní i externí odborná školení apod.

V naší společnosti se snažíme udržovat pracovní prostředí na vysoké úrovni. Máme radost, pokud naši zaměstnanci přijdou s náměty na zlepšení. Vše co vede ke zlepšení pak rychle realizujeme.

V naší společnosti je spolupráce s odbory dlouholetou tradicí. V průběhu roku se vedení schází se zástupci naší odborové organizace a společně aktivně řeší koncepční i operativní záležitosti.

Každoročně společně připravujeme aktualizaci podmínek uvedených v Kolektivní smlouvě.


Otázky a odpovědi


Pro kontakt s Vámi jsme Vám rádi k dispozici v po-pá od 8-16 h. Volejte nebo pište na níže uvedená telefonní čísla nebo napište na email.

Oslovila Vás některá z nabídek pracovních míst?

Pošlete nám Váš profesní životopis na níže uvedený email, nebo vyplňte dotazník.

Nebo také můžete zavolat v po-pá od 8-16 h. na níže uvedené kontakty:

Ing. Ladislav Mareš (vedoucí personálního oddělení): +420 569 551 223, +420 778 979 798

Jarmila Rychlá (personalistka): +420 569 551 381

Email: personal@chss.cz

Těšíme se na osobní setkání a spolupráci s Vámi!

Ano, můžete. Při našem prvním rozhovoru zhodnotíme úroveň znalostí a dovedností, projdeme spolu naši výrobu a domluvíme se na dalším postupu.

Jak v nástrojárně, tak i v lisovně plastů, máme vyškolené interní lektory, profesionály, kteří se Vás ujmou a v prvních měsících Vám pomůžou se zapracovat.

Nejdříve vybereme, kteří uchazeči splňují kvalifikační požadavky pro danou pracovní pozici. Odpovíme vždy, v každém případě, a to nejdéle do týdne od podání žádosti.

Vybrané žadatele pozveme k nám, na osobní schůzku.

Při Vaší první návštěvě proběhne osobní pohovor, kde společně vyhodnotíme pro konkrétní pracovní pozici, Vaše znalosti a sdělené dovednosti. Projdeme i konkrétní pracoviště. Pokud splníte základní požadavky, domluvíme se již na konkrétních podmínkách a možném nástupu.

Najdete nás na adrese:

Chotěbořské strojírny a.s., Herrmannova 520, Chotěboř 58301.

Zaparkovat můžete na našem parkovišti přístupném z hlavní silnice na Ždírec nad Doubravou. Z recepce Vám přivolají pracovníka z personálního oddělení.


Váš nástup


Pokud máte chuť být naším kolegou v silné a stabilní společnosti, která dbá na dlouhodobý pracovní vztah, na seriózní a férové řízení podniku, na rozvíjení svých spolupracovníků, tak jste u nás správně.

  • Uplatnění u nás najdou lidé s praxí i absolventi. Pokud se zajímáte i o jiné než aktuálně inzerované pozice, budeme rádi, když za námi přijdete a probereme naše možnosti. U THP pozic nám prosím pošlete strukturovaný životopis.
  • Všechny životopisy i vstupní dotazníky pečlivě prostudujeme a vyhodnotíme. Ti, kteří nejlépe splňují naše požadavky pozveme k osobnímu pohovoru a ukážeme náš podnik. Pohovoru se účastní zástupce personálního oddělení a příslušný odborný vedoucí. Pohovor probíhá vždy v příjemném a přátelském duchu. Každému uchazeči se nejdéle do 14 dnů ozveme a sdělíme naše stanovisko.
  • Pokud uspějete, tak před nástupem absolvujete vstupní prohlídku u našeho podnikového lékaře, vyplníte vstupní dotazník a předáte nám zápočtový list.
  • Po nástupu do zaměstnání bude nejprve probíhat školení BOZP a PO. Potom Vám bude přidělen patron, který se bude starat o řádné zaškolení ve Vaší práci a také Vám pomůže se zorientovat ve zvyklostech a pravidlech chodu našeho podniku. Každý nový zaměstnanec má svůj individuální plán zapracování a Váš patron Vám bude po celou tuto dobu nápomocen.

Personální oddělení


Pro kontakt s Vámi jsme Vám rádi k dispozici v po-pá od 8-16 h. Volejte nebo pište na níže uvedená telefonní čísla nebo napište na email.

Vedoucí personálního oddělení

Vedoucí personálního oddělení

Ing. Ladislav Mareš

Telefon: +420 569 551 223

Mobil: +420 778 979 798

E-mail: mares@chss.cz

Personalistka

Personalistka

Jarmila Rychlá

Telefon: +420 569 551 381

E-mail: personal@chss.cz

Recepce: +420 569 551 111

Chotěbořské strojírny, a.s.

IČ: 45534519 / DIČ: CZ45534519

Adresa: Herrmannova 520, 583 01 Chotěboř / mapa

Tel: +420 569 551 111

Zobrazit všechny kontakty

Váš prohlížeč (Internet Explorer) je zastaralý.

Již nevydává pro systém Windows žádné aktualizace. Stáhněte si jeden z těchto aktuálních, svobodných a vynikajících prohlížečů: